三星提升女性员工

三星作为韩国最强大的企业集团,在过去几十年取得了惊人的增长,但三星内部的女性和外籍员工却无法脱颖而出,展开翅膀。

然而,据英国《韩国时报》(KoreaTimes)报道,全球科技巨头三星彩票测漏电子终于逐渐打破了“玻璃天花板(GlassCeiling),赋予女性高管和外国人更多权力。

玻璃天花板是指限制某些人口群体,如妇女和少数民族,晋升到公司、企业和组织的高级管理人员和决策层的障碍。

根据周四发布的一份声明,三星最近改组了高层,并提升女性员工担任高级行政和高级行政职务。女性高级职位的数量从今年的12个增加到15个,而2012年为8个。

在晋升的女性员工中,三星电子赢得了12个席位。

三星电子发言人表示:“尽管市场充满了挑战,三星电子的成长仍展现强劲的爆发力,这是为何我们从三星电子拔擢更多的女性员工担任主管。三星电子发言人表示:“尽管市场面临挑战,三星电子在其增长中显示出强大的爆发力。这就是为什么我们提升了更多三星电子的女性员工担任董事。

“三星表示,无论年龄大小,三星未来都将继续提升更多女性,努力实现性别地位上的实质性平等。

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